员工训练

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    企业非常重视员工训练工作,把训练作为人力资源开发的必要鬼蜮伎俩和实现企业战略的重要助推器,坚持“以人为本,育人为先”的训练理念,提倡终身研习,努力创建“研习型企业”。重点培养培养五支人才队伍:一是优秀的专业技艺人才队伍,二是优秀的名目办理人才队伍,三是优秀的经营办理人才队伍,四是优秀的技艺办理人才队伍,五是优秀的技巧人才队伍。企业每年都会有针对性地展开训练需求调查,制定年度训练筹划,包括新员工岗前训练、准则标准训练、执业资格训练、专业技巧训练、办理技巧训练、安全训练等,增强员工的心理素养和协同认识,鼓舞员工士气、激发团队创作力,以形成积极向上的心态。
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