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企业机关实行第二次职业化训练研习心得体会交流

银河国际赌场:2013-08-17 00:00:00来源:
 
8月16日下午,企业机关全体人员职业化训练研习心得体会第二次交流会在科学技术楼会议室举行,企业领导郑建华、李岚枫出席会议。企业各部门共15名员工做了体会发言,企业副总经理李岚枫在会上谈了自己的研习体会。
会议由企业人力资源部主任续 兵主理。企业党委书记、董事长郑建华从两个方面作回顾讲话。一方面,肯定了15位谈体会讲感想的员工讲得好,认为各部门组合研习,联络实际谈体会效果很好。郑董事长提议请求,要反思不足。忠诚是一种境界,仔肩是一种素养,体现在部门素养,整体素养。小事不注意,造成大危害。懂实行是业务能力的体现,忠诚仔肩的体现。三者紧密相连,相辅相成,相互呼应。研习的关键是学以致用,研习只是过程,要用一生去遵守。作为员工要正确规划自己的人生目标,用心工作,机遇总会降临。郑董事长还肯定了登台谈体会的研习方法,认为对每个人都是个锻炼,是对写作能力、表达能力锻炼的过程。每个机关人员都要做多面手,不局限于汇总、上报,对企业整体业务要触类旁通。
另一方面,郑董事长讲了为什么要对守仔肩实行交流,列举了机关存在的不承担任现象的八大表现。一是事不关己,高高挂起,个人只扫门前雪,不管他人瓦上霜;二是工作随意性很强,不请示不请示,信息不通畅,三是不能创造性的工作;四是工作主动性差,使小事变大,矛盾激化;五是工作偷奸耍滑,领导在与不在不一样,上班迟到早退,干私活,随便的很;六是工作马虎,极不承担任,造成了重大损失;七是工作挑肥拣瘦,不愿到负荷较大的地方去工作;八是机关大有大的官僚,小有小的官僚,说话态度霸道,不是有理有节,群众见解大……郑董事长强调了在深刻展开群众路线教学实践行动中,要反对四风,发现问题,及时整改,边学边改。郑董事长还在会上表扬了一些工作积极主动,仔肩心强的机关办理人员。(记者 郭凤云)
 

 

 

 

    编辑:郭凤云

 

 

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